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      企業(yè)文化策劃都有哪些內容

      時(shí)間:2021-02-26 16:21:48

      一談到企業(yè)文化策劃,很多人都覺(jué)得這是虛的,沒(méi)什么實(shí)際作用,大多數企業(yè)的企業(yè)文化往往都是由一個(gè)人在一個(gè)小時(shí)內按照自己的標準總結出來(lái)的,這樣的企業(yè)文化是存在很大問(wèn)題的,之所以這樣做,是因為他們沒(méi)有理解企業(yè)文化的重要性。因此,企業(yè)文化策劃對企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)有著(zhù)重要意義。那么具體企業(yè)的文化策劃都包括哪些內容呢?


      企業(yè)文化策劃都有哪些內容

      企業(yè)文化策劃是針對企業(yè)文化進(jìn)行的整體策劃,包括內容:提煉經(jīng)營(yíng)理念、提煉價(jià)值觀(guān),明確企業(yè)道德及作風(fēng)。包括的內容主要有以下幾個(gè)方面。


      1.經(jīng)營(yíng)理念提煉

      主要闡明企業(yè)愿景、企業(yè)使命和企業(yè)精神。企業(yè)愿景是企業(yè)未來(lái)可以成就的具有挑戰性的遠景描繪,是一個(gè)可能和希望實(shí)現的未來(lái)藍圖。企業(yè)使命是企業(yè)業(yè)務(wù)、服務(wù)目標或企業(yè)存在的目的和意義,有些企業(yè)的使命陳述還包括對企業(yè)優(yōu)勢的說(shuō)明。企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂和精神支柱,是根據核心價(jià)值觀(guān)營(yíng)造的企業(yè)員工共同的內心態(tài)度、意志狀況、思想境界和理想追求,及相應的精神氛圍。


      2.價(jià)值觀(guān)提煉

      價(jià)值觀(guān)反映了一個(gè)企業(yè)的社會(huì )追求和遠大理想,代表著(zhù)企業(yè)對事物是非曲折的判斷標準和原則。比如聯(lián)想集團的核心價(jià)值觀(guān)是“服務(wù)客戶(hù)、準確求實(shí)、誠信共享、創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新”。提煉價(jià)值觀(guān)須從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),具有時(shí)代特征,既有很高境界,又符合行業(yè)特性與企業(yè)定ding位,能在員工中引起共鳴。核心價(jià)值觀(guān)是經(jīng)營(yíng)理念、行為準則的基礎。


      3.明確企業(yè)道德及作風(fēng)

      企業(yè)道德是企業(yè)對自身理念、行為和形象的善與惡、是與非、美與丑、榮與恥的內在評價(jià)。企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)在長(cháng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的獨特風(fēng)格。比如三瑞文創(chuàng )的企業(yè)作風(fēng)——“實(shí)現目標,承擔責任,行動(dòng)感恩”。


      4.設計行為準則

      行為準則設計是以?xún)r(jià)值觀(guān)體系為基礎,結合經(jīng)營(yíng)理念的提煉設計、描述、界定企業(yè)成員基本行為的規范。員工的行為方式具有行業(yè)和企業(yè)的特點(diǎn),也代表著(zhù)一個(gè)企業(yè)的精神面貌。


      規范員工行為準則是為了協(xié)調企業(yè)上下的步伐,同時(shí)更有助于貫徹企業(yè)領(lǐng)導的意旨,強化企業(yè)管理。行為準則的設計,要充分考慮行為和企業(yè)的特點(diǎn),要按照不同崗位進(jìn)行劃分,忌千篇一律。


      5.企業(yè)形象與CI設計

      企業(yè)形象是一個(gè)企業(yè)在社會(huì )公眾及消費者心目中的總體印象,由MI、BI、VI組成。MI是企業(yè)理念形象,主要包括企業(yè)愿景、使命、精神、道德、作風(fēng)以及經(jīng)營(yíng)戰略、發(fā)展目標等要素。BI是企業(yè)行為形象,主要包括企業(yè)行為規范、基本政策和制度等。VI是企業(yè)視覺(jué)形象,主要包括企業(yè)標志、標準字、標準色等基本要素以及辦公、交通、制服、環(huán)境、包裝設計等應用要素。


      企業(yè)形象在現如今變得越來(lái)越重要,因此受到眾多企業(yè)主的關(guān)注,一個(gè)好的企業(yè)形象是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),是企業(yè)競爭取勝的利器。


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      來(lái)源:今日頭條

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